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Programme de Présence sociale de l’entreprise


Accenture Corporate Citizenship
Accenture s'associe à Conexão, un membre du réseau Youth Business International, pour aider les jeunes démunis à accéder à de la formation professionnelle et à de l'aide à la recherche d'emploi au Brésil.


Les engagements de du programme de Présence sociale de l'entreprise d'Accenture sont ancrés dans nos valeurs fondamentales, dans notre code d'éthique d'entreprise et, en définitive, dans toutes les gestes posés par nos employés. Des actions entreprises dans le cadre du programme Des compétences pour réussir (Skills to Succeed) jusqu'aux problématiques de l'environnement, nous nous efforçons chez Accenture, de concert avec nos employés, d’avoir un impact quantifiable et durable au niveau des communautés au sein desquelles nous travaillons et vivons.

Consultez notre rapport intitulé 2010–2011 Corporate Citizenship Report, “Our Journey Forward,” qui explore les objectifs, les progrès et les défis du programme mondial de Présence sociale de l’entreprise d'Accenture.

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Des compétences pour réussir (Skills to Succeed)



L'initiative intitulée Des compétences pour réussir (Skills to Succeed) de la Présence sociale de l'entreprise d'Accenture utilise la formation du talent, l'une de nos compétences clés, pour transmettre le savoir-faire nécessaire pour ouvrir les portes de l'emploi partout dans le monde.

En 2010, nous avions fixé un objectif global pour nos efforts : d’ici 2015, doter 250 000 personnes du monde entier avec les compétences nécessaires pour obtenir un emploi ou fonder une entreprise grâce à nos initiatives Des compétences pour réussir. Puisque nous avons surpassé notre objectif avant l'échéance, avons augmenté notre engagement. Ainsi, d'ici 2015, nous doterons 500 000 personnes du monde entier avec ces compétences de travail et d'entrepreneuriat.

Le programme Des compétences pour réussir (Skills to Succeed) inspire nos employés. Leur passion, leur expérience et leur engagement envers le développement et le soutien des talents alimentent nos initiatives — et démontrent l'impact que les entreprises peuvent avoir lorsqu'elles exploitent leurs talents pour changer les choses. Nous offrons à nos employés la possibilité de faire du volontariat ou du conseil bénévole et d'étendre notre impact en reproduisant ou en adaptant des programmes à succès. Leur soutien nous donne la possibilité d'avoir un impact durable sur notre communauté.

Renseignez-vous au sujet de notre engagement envers l'initiative Des compétences pour réussir (Skills to Succeed) et des effets positifs considérables de nos relations à long terme avec nos partenaires stratégiques.

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Aide média

Télécharger la transcription [PDF, 120KB]
Aide PDF 

Regarder les vidéos Des compétences pour réussir (Skills to Succeed)
Lire la brochure Des compétences pour réussir (Skills to Succeed) [PDF, 2.2MB]

Voir l' Des compétences pour réussir (Skills to Succeed) Impact Map



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Environnement



Le développement écologiquement durable est désormais au cœur de toutes les entreprises à haute performance. Chez Accenture, nos efforts pour garantir une croissance durable s'appliquent à l'intégralité de nos opérations, de la façon dont nous faisons des affaires aux services que nous fournissons à nos clients, en passant par notre engagement envers nos employés et nos fournisseurs.

La promotion de la croissance écologiquement durable de notre entreprise et de nos intervenants est au cœur de notre stratégie environnementale, composée de quatre domaines : exécuter notre exploitation de façon efficace, travailler en mettant l’emphase sur la durabilité, soutenir la durabilité chez nos clients, transmettre des connaissance promouvant l’avancement de la durabilité.

Nos employés aiment créer et adopter des approches innovantes en matière de pratiques de travail éco-intelligentes, notamment dans nos défis mondiaux Eco Challenge, qui encouragent leur intégration dans les projets d'Accenture.

Are You a Green Superhero?   Relevez le défi Eco Challenge et testez votre éco-intelligence! 

Apprenez-en davantage à propos d' Accenture et de l'environnement.



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Communautés et œuvres caritatives



Les employés d'Accenture font preuve d'énergie, d'enthousiasme et de passion lorsque vient le moment de changer les choses dans la vie des autres et des communautés partout dans le monde. Par le biais d'efforts individuels de collectes de fonds, de dons et de volontariat, ils continuent de trouver de nouvelles façons de contribuer à la communauté au sein de laquelle ils vivent et travaillent, aidant ainsi les gens et les communautés qui sont dans le besoin.

Corporate Citizenship Report          Apprenez-en davantage au sujet de nos employés et bénévoles dévoués en lisant le rapport du programme de Présence sociale de l'entreprise au Canada.

Lire le rapport dès maintenant.



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L'établissement de rapports



Corporate Citizenship Report          La transparence et la responsabilité sont des priorités pour Accenture, et notre rapport intitulé 2010–2011 Corporate Citizenship Report, “Our Journey Forward,” décrit le détail de nos activités et de nos performances dans le cadre de la Présence sociale de l'entreprise pendant cette période. Notre approche d'établissement des rapports se base sur les instructions fournies par l’initiative Global Reporting Initiative (GRI) G3, et nous faisons rapport annuellement dans le cadre du Pacte mondial des Nations Unies.

Découvrez nos activités locales dans le rapport de Présence sociale de l'entreprise au Canada.

Apprenez-en davantage sur l'approche de la Présence sociale de l'entreprise d'Accenture.



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