職種別キャリアパス

アクセンチュアの社員は幅広いスキルと経験を持ちます。これは、ハイパフォーマンス実現へのアプローチに不可欠な要素とされています。キャリアパスの理解を深めるためにあなたのスキルを活かせる職種、興味のある職種を選択してください。

経営コンサルタント

経営コンサルタントは、5段階のポジションで実務を経験しながら、必要となるノウハウやスキルを着実に獲得していくことで、経営分析および戦略スキルを備えたプロフェッショナルなキャリアを形成していきます。
経営コンサルタント採用の詳細

ビジネスプロセス・コンサルタント

ビジネスプロセス・コンサルタントは、5段階のポジションで実務を経験しながら、システム戦略の策定、業務プロセスの見直し、業務要件定義など様々なノウハウやスキルを着実に獲得していくことで、世界で通用するビジネスプロセス・コンサルタントとしてのキャリアを形成していきます。
ビジネスプロセス・コンサルタント採用の詳細

アウトソーシング

アウトソーシング・コンサルタントは、9段階に細分化されたポジションで絶えず目標を意識しながら着実に自分を成長させることが可能です。また2つのキャリアパスが用意されているため、自身に最適なキャリアプランを長期的にデザインできます。
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ソフトウェア・エンジニア

基本的スキルを習得する段階の「アソシエイト・ソフトウェア・エンジニア」から、経営を担う「シニア・エグゼクティブ」まで８段階のポジションを設け、それぞれに求められるテクニカルスキル・マネジメントスキルを明確に定義しています。ITのプロフェッショナルとしての成長が、会社でのポジションに連動した、シンプルで合理的な体系になっています。
ソフトウェア・エンジニア採用の詳細